PUC/PR – Câmpus Londrina

PUC/PR – Câmpus Londrina

A PUCPR Câmpus Londrina apresenta um histórico de parcerias para fins didático-pedagógicos, em práticas de empreendedorismo e inovação no ensino superior, visando estimular o desenvolvimento intelectual e a relação entre o meio acadêmico e as Empresas de Londrina e Região, onde estas são convidadas ou buscam a PUC Câmpus Londrina para o desenvolvimento de soluções de problemas levantados pela própria Empresa. Estas parcerias promovem muitos desafios de aprendizagem autênticos para os estudantes e docentes envolvidos, que são desenvolvidos em vários momentos na formação do estudante, por meio de projetos e eventos que já fazem parte do calendário acadêmico dos estudantes da PUC Londrina entre os seus vários Cursos de Graduação.

Dados

Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUCPR Câmpus Londrina
Av. Jockei Club, 485 - Hipica
Fone: (43) 3372-6002
campus.londrina@pucpr.br
0800 729 1724

Serviços prestados

O Campus Londrina desenvolve Projetos e Eventos de empreendedorismo e de inovação junto às empresas e comunidade externa por meio das iniciativas do planejamento docente para as atividades práticas de suas Disciplinas, baseadas na Matriz por Competências, pelos Projetos de Ensino, Extensão, Eventos Acadêmicos e, por meio do Programa de Iniciação Científica da PUCPR, como:

Programas de Iniciação Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT) da PUCPR: qualificam o estudante para atuar em ciência, criar um pensamento crítico e inovador e adquirir expertise em diferentes áreas do conhecimento por meio do desenvolvimento de projetos de pesquisa em que parcerias entre a academia e setor produtivo podem ser o centro destes estudos. A implementação de projetos pode ser desenvolvida nas modalidades: Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC); Programa Institucional de Bolsas de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (PIBITI); Programa Institucional de Bolsas de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação na Empresa (PIBITI – Empresa); Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica e Tecnológica para Estudantes do Ensino Médio (PIBIC/PIBITI Jr.) e Programa Institucional de Bolsas de Empreendedorismo e Pesquisa (PIBEP).

Feira de Empreendedorismo e Inovação da PUCPR: foco principal é de proporcionar uma imersão em empreendedorismo, visando à consolidação do conhecimento sobre o tema e o estímulo para a geração de novos negócios, promovendo assim o desenvolvimento local e regional. Os diferenciais da Feira de Empreendedorismo e Inovação da PUCPR – Campus Londrina estão relacionados principalmente ao networking e aprendizado proporcionado pela participação de diversos atores do ecossistema de empreendedorismo da região de Londrina, se configurando como uma ótima oportunidade para aprender e se inspirar com quem está na vanguarda da inovação.

Projeto Desafio PUC x Empresa: criado por professores da PUCPR – Campus Londrina visando estimular a relação entre o meio acadêmico e o “mercado” (empresas). O Projeto conta com o apoio, na elaboração e execução, do Ambiente de Empreendedorismo e Inovação da Hotmilk e tem início após convênio entre a PUCPR Campus Londrina e a Empresa, que apresenta uma situação crítica (problema) para ser analisada e solucionada pelos “times” de estudantes, mentorados por seus docentes e responsáveis da Empresa parceira. Ao final, cada time apresenta sua solução para uma banca avaliadora composta por professores e representantes da empresa. Os melhores trabalhos são premiados.

LION Empresa Júnior Multidisciplinar (EJ): formada por estudantes de diversos cursos de graduação, na qual a EJ oferece serviços de consultoria e treinamento para micro e pequenas empresas e são mentorados por professores da PUCPR – Campus Londrina.

Hotmilk – Ecossistema de Inovação da PUCPR: consultoria de inovação para empresas de todos os tamanhos, com atuação em todo o processo de inovação, desenvolvendo e engajando colaboradores para criação de ideias e soluções, conectando com startups de todo Brasil e apoiando o desenvolvimento de novos produtos e/ou serviços, sempre com o intuito de atender novos mercados e crescer de forma exponencial.

Serviços e projetos para soluções de empresas do Curso de Engenharia: modelagem, Prototipagem e Manufatura Aditiva (Impressão 3D); Modelagem tridimensional de peças – fase inicial no desenvolvimento de produtos; Prototipagem de diversos tipos de peças e diversas áreas como elementos de máquinas, gabaritos, acoplamentos, modelos para fundição e órteses; Simulação e modelagem computacionais do comportamento de processos produtivos através de softwares de modelagem matemática e simulação de sistemas.

campus.londrina@pucpr.br

Atendimento empresarial PUC/PR – Câmpus Londrina

Demandas empresariais devem ser encaminhadas para a Direção do Campus, a qual direcionará as Empresas junto às Coordenações de Cursos e a Hotmilk.
Profa. Dra. Nadina A. Moreno - Diretora da PUCPR – Câmpus Londrina
(43) 3372-6002
campus.londrina@pucpr.br

Atuação da IES em benefício ao setor produtivo

1
empresas atendidas em 2022 no Hub Hotmilk
1
patentes de invenção depositadas
1
pedido de registro de programa de computador
1
acordos de parcerias em 2022 para transferências de tecnologia
1
acordos de parcerias para cessão de titularidade

Sobre os

Laboratórios

da PUC/PR – Câmpus Londrina

  • A PUCPR conta com infraestrutura de alta qualidade para o desenvolvimento das atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão, comparável às da comunidade acadêmica internacional, incluindo tecnologias inovadoras em vários ambientes dos seus três câmpus, são salas de aulas amplas e equipadas, salas de metodologias ativas, auditórios, laboratórios didáticos de ensino, laboratórios didáticos de formação específica, espaço maker, Ambulatórios de Práticas Clínicas, Núcleo de Práticas Jurídicas (NPJ), Núcleo de Práticas Psicológicas (NPP) e o Ambiente da Hotmilk Ecossistema de Inovação, Destaques:
  • Laboratórios de Atividades Práticas da área da Saúde: Os laboratórios são de Fisiologia, Física e Química, Habilidade Médicas 1 (com quatro consultórios), Habilidade Médicas 2 (dois consultórios e duas salas espelho). Laboratório de Anatomia, Bioquímica, Microbiologia e Imunologia, Histologia, Embriologia, Biologia Celular e Genética, Patologia e apoio a pesquisa e Técnica Operatória e Cirúrgica. Laboratórios de Habilidades Práticas de Ensino no Bloco Externo Medicina, Fisioterapia e Enfermagem.
  • Laboratórios didáticos de formação específica – Engenharia de Produção: Laboratório 1, atividades práticas de natureza mecânica que envolvem os principais processos de fabricação por usinagem (torneamento, furação, fresamento) e união permanente (soldagem), realização do estudo de automação dos processos industriais através da instrumentação, controle e monitoramento de pressão, temperatura e vazão. O laboratório 2 está equipado com equipamentos e instrumentos para análise de estrutura de materiais metálicos e não metálicos desde a preparação da amostra até a análise microscópica de sua estrutura (Policorte; Politriz Lixadeira Metalográfica; Microscópio Metalográfico e Durômetro de bancada), bem como, instrumentos e equipamentos para práticas relacionadas à mensuração, coleta e tratamento de valores referentes às diversas grandezas físicas.
  • Saiba mais sobre os Laboratórios da PUC/PR – Câmpus Londrina, acessando:

Pesquisa – Áreas de concentração

  • Saúde
  • Escola de Negócios Administração
  • Escola Politécnica e Engenharias

Setores beneficiados

Saúde, Comércio e Serviço, Manufatura.

Case: Desafio PUCPR Empresas 2022 traz soluções reais em RH para multinacional!

Parceria entre a PUCPR Câmpus Londrina e a multinacional indiana de tecnologia Tata Consultancy Service (TCS) desafiou estudantes de áreas distintas para promover o engajamento multigeracional na empresa. O Desafio PUCPR Empresas 2022 foi a primeira edição de um concurso entre estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Psicologia e Direito em que grupos criaram trabalhos na área de gestão de Recursos Humanos desenvolvendo projetos a serem aplicados na empresa estudada.
Os estudantes foram ver de perto o ambiente com visitas técnicas, reuniram dados e receberam mentorias para desenvolver competências específicas, como as soft skills. Os grupos apresentaram modelos e projetos em favor do engajamento e uma convivência harmoniosa entre funcionários de diferentes gerações e especialidades.  Entre as propostas apresentadas, o time campeão trabalhou em três pilares: cultura do pertencimento, processo de contratação e ambiente, o “Tata Day”, dia da semana para todos vestirem a cor da empresa, o #TATALONTAON, mural com impressões de tinta das mãos de cada colaborador e novas hashtags inspiram o dia a dia. A equipe campeã do Desafio PUCPR Empresas ganharam uma oportunidade de entrevista na multinacional para estágio ou emprego.

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